​这个人武部60年无责任退兵，为你揭秘……

这个人武部60年无责任退兵，为你揭秘……

来源：中国民兵·解放军新闻传播中心融媒体 作者：苗鹏 马慧鑫

每年征兵季，兵役机关和各级部队最头疼“退兵”二字。因此，如何减少退兵或不退兵，成了各级兵役机关必须直面的重要课题。

这个人武部60年无责任退兵的奥秘在于····

苗鹏 马慧鑫

“圆满完成征兵任务是红色孝义应有的‘气质’，我们还要再接再厉。”11月底，山西省孝义市人武部党委会，通报了今年该市征兵工作再度实现“零退兵”，做到了60年无责任退兵。

孝义市人武部作为革命老区的一个基层人武部，2016年被中央军委国防动员部表彰为“部团建设先进旅团单位”，被原北京军区多次表彰为“部团建设先进旅团单位”、先进党委、军事训练先进单位，20余次被省政府、省军区评为先进人武部。自1955年征集首批义务兵以来，连续60年保证了无责任退兵。近几年，从孝义这片红色的土地上走出了数千名热血男儿，荣立三等功以上者近百名，谱写了孝义强军路上的新篇章。 2018年2月，孝义市人武部新任部长到位。老部长彭仁建特地赶回来，拉着新任部长李义生的手郑重的说道：“义生啊，你看在咱身后的人武部大楼，这是责任和使命，咱已经保持了59年无责任退兵的荣誉，到你们这里是第60年，传统不能丢呀……”字里行间是沉甸甸的责任。“牢记使命，继续保持孝义光荣传统……”响彻营院，这不仅仅是一句承诺，是鞭策，是激励。铁打的营盘流水的兵，人武部官兵换了一茬又一茬，不变的是为国防建设征集高质量兵员的决心。

军地合力共创征兵新模式

多年来，每当国家吹响征兵的号角，孝义市就会出现众多适龄青年咨询报名络绎不绝的场面，每年均能高标准高质量的完成征兵任务。孝义的参军热为何持久不衰？人武部政委梁敬修的话一语中的：“孝义是革命老区，这里既有红色传统的熏陶，又有军地的密切配合；既有国防教育的引导，又有形势多样的发动；既有优抚政策的激励，更有参军无上光荣的驱动。”

多年来，孝义市建立起由市长任组长，常务副市长、人武部部长、政委任副组长的“一正三副”征兵领导组模式，既突出征兵工作的政府主体性，又突出军事机关征兵工作的中心地位，为征兵工作公平、公正进行提供坚强的组织保障。

“郝主任，这个学生的学历貌似有点问题，您再核实一下？”市人武部参与政治考核的工作人员向教育局郝主任询问道。“嗯，来我上学籍库比对一下，这一定要严格把关。”已经是晚上21时了，市人武部政工科的灯火依然通明。

阳光工程确保兵员质量

“近视度数太高了，不符合体检标准……”一通电话打得某位家长很是郁闷，本想找个熟人走走关系，把眼睛近视的孩子走关系过了，没想到却吃了闭门羹。

针对体检环节容易受人情干扰、利益诱惑，容易发生搞变通、打“擦边球”的问题，在征兵体检环节，抽调了各医院思想好、业务精、作风硬，具有中级职称和从业资格证的医务骨干的30余人组成体检团，体检结果直接录入全国征兵体检信息化管理系统，严格落实统一认识、统一标准、统一检查，保证了征兵体检的准确性、严肃性。

“我们要把年龄、文化、现实表现作为重点进行审查核实，要提前介入切实掌握应征青年情况……”政治考核工作组人员正在学习相关规定。近些年，孝义市人武部坚持三级联审制度，重点加强对人户分离和长期在外应征青年的外调审核，认真做好走访调查，落实责任书、保证书存档，切实做到疑点弄清、查有实据。严格实行政治考核“一兵一责”、任务到岗、责任到人，确保不走过场、不留疑点，从根本上保证兵员政治合格。他们坚持把公示、公开作为促进廉洁征兵的有效途径，落实一个举报电话和信箱和一张廉洁征兵监督卡，安排专人值守，畅通群众反映问题的渠道。

预定新兵沙场 淬火成钢

“肘部弯曲，小臂自然向里合，手心向内稍向下，拇指根部对正衣扣线……”市人武部军事科科长吴劭昱正在为预定新兵讲解动作要领。2018年9月3日，孝义市国防教育训练基地，185名预定新兵的役前集训如火如荼进行，经过5天的沙场练兵，淬火成钢，通过考核后将奔赴祖国最需要的地方。

市人武部副部长何良琦介绍：每年我们预征兵员180名左右，分别奔赴山东、河南、云南、西藏等军兵种。役前集训完全按照部队一日生活制度进行，他们将在这里接受接受个人体能训练、国防知识讲座、爱国主义教育政治、军事技能等多项训练，通过训练使他们掌握军事基本知识，培养他们的军人基本素质，端正他们入伍动机，通过集训还对个别不适应军营生活的青年及时进行调整，为提高兵员质量奠定基础。

“在这里让我对部队生活有了一个初步认识，更坚定了我参军入伍的决心，建功军营，我们来了！”大学毕业的郝国栋高兴的说。“我们喜欢这样的役前训练，太有味了；第一次把被子叠的这么好，豆腐块果然名不虚传……”大家你一言我一语，都在坚定着彼此投身军营的信念。

针对兵员主体多数为个性张扬、娇生惯养的95后独生子女，可能出现对部队紧张生活和严格训练不适应而导致“水土不服”，甚至会“打退堂鼓”的情况，他们依据建制连队标准，成立模拟连排，建立各项规章制度，采取全员参加、全面考核、全程淘汰的方式对预定新兵开展集训，进一步端正他们的入伍动机、打牢身体基础，提高了适应能力。

“这都是从家乡带来录制的影像资料，人人有份……”2018年9月21日，河南某部新兵营会议室内孝义籍新兵围坐一起，聆听市人武部政委梁敬修的浓浓“乡音”。小伙子们抑制不住对家人的思念，忍不住抹起眼泪。

针对新兵远离家人、思乡恋家的“波动期”和训练刻苦的“适应期”等诸多实际情况，为进一步做好新兵的稳定工作，孝义市人武部持续发力积极做好征兵工作的“后续文章”。他们分工负责，分片走访，一方面深入新兵家庭，为其送去政府关心，同时拍摄、录制寄语，将家人的问候、鼓励记录。一方面由人武部领导带队分别赴征集的新兵进行回访慰问，配合部队做好新兵的思想稳定工作，帮助他们尽快度过适应期，打牢安心服役的思想基础。慰问行动大大鼓舞了新兵的士气，缓解了他们的思乡之情，更坚定了当兵选择，走好军旅路的信心。

高质量征兵助力建功军营

“恭喜，你们的儿子李世华在部队立了二等功。感谢你们培养了这么一个好儿子，他是你们全家的骄傲，是部队的骄傲，更是我们孝义的骄傲。”2018年元宵节，孝义市委副书记、市双拥领导组组长王恩泽握着二等功臣李世华父母的手动情的说。送喜报现场，前来祝贺的人络绎不绝。市人武部持续在服务军人军属工作上下功夫，在提升军人军属荣誉感上下大力气，深入每一个功臣家庭，悬挂光荣军属牌，佩戴光荣花，送上立功喜报，挂起光荣之家灯笼，让军人成为全社会尊崇的职业，营造出浓厚的参军光荣、立功光荣氛围，全力推进兵员征集工作。

2017年2月26日，孝义中学的报告厅大厅，不时的响起阵阵热烈的掌声。从利比里亚完成维和任务的中部战区某旅孝义籍士官毕三强正在为全体师生做报告。

报告会现场，毕三强为大家讲述着在利比里亚维和时的经历以及自己从小立志参军到成功完成维和任务的心路历程。他说：“虽然远在万里之外执行维和任务，但始终代表中国，时刻为军人荣誉而战……”毕三强用他朴实的语言，耀眼的和平使命纪念章，向大家诠释着，希望……在场的所有人听着毕三强的故事无不热血沸腾，都为自己的身边有这样的维和军人感到骄傲。

现在看来，之所以能连续60年无责任退兵，是与孝义市委市政府、兵役机关对征兵工作的高度重视离不开的，与严格按照规定有序开展征兵工作分不开的，做到了征集一个，保证一个，送走一个，合格一个。在这样的氛围下，连续60年无责任退兵也许只是一个开始。

（中国民兵·解放军新闻传播中心融媒体出品）