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​任正非为何不做华为董事长,反而让大家轮流做,因他有一票否决权

2023-12-11 23:17 来源:星座侃论 点击:

任正非为何不做华为董事长,反而让大家轮流做,因他有一票否决权

孟晚舟成为华为轮席董事长的事情,引起了很多人的关注。事实上这不是任正非让孟晚舟接班,而是任正非设计的一个轮席董事长制度,换句话说就是让核心管理层轮流做董事长。

这个制度是从轮席CEO演变而已。华为2011年就开始了轮席CEO的制度,到了2018年任正非又把这个制度进一步扩大。其实很多人不知道,任正非目前在华为的职位仅仅是总裁跟董事。那么任正非为何不让自己当董事长呢?

在1999年开始,任正非就把董事长的位置让给了孙亚芳。任正非是华为的核心,也是公司的创始人,按道理说任正非应该是自己把董事长的位置控制在手中才对,为何任正非却一直不愿意当华为的董事长呢?

这就是任正非的格局了。华为发展起来之后,公司的规模越来越大,任正非一个人根本管不了那么多事情,任正非需要更多的人来一起帮忙承担。任正非把董事长的位置让出去之后,自己的主要精力就放在内部管理上面。这让华为开始进入快速发展的时代。

很多创始人都非常担心自己在公司的发展过程中,因为股份稀释而导致失去公司的控股权,于是很多创始人会对核心职位看得非常重要。不过任正非却是一个例外,他一直希望华为是去任正非化。

任正非认为华为不应该依赖于自己,应该依赖于制度。当然任正非在华为还有一个重要的权利。任正非在华为手握0.84%的股份。不过很多人可能不知道,华为理论上只有两个股东,一个是任正非,另外一个是员工持股大会。

9万多的华为员工其实是通过员工持股大会来持有华为的股票,这些股票其实是虚拟股票。按照中国公司法的规定,非上市最多只能有200个股东。华为不是上市公司,所以华为员工持有的股票都是虚拟的。

事实上任正非虽然不是华为的董事长,不过他却拥有一个最强的权力,那就是一票否决权。不管华为的董事长是谁,任正非都有这个权利。其实这就是任正非厉害的地方。这么多年来任正非也很少使用这个权力。

任正非其实是把公司交给大家去做,大家做得好,他就在后面看着,不出声,如果有人做错了,他也可以行使一票否决权。如今在华为的后辈力量中,除了孟晚舟外,还有余承东等人,这些人个个都是可以独当一面的人物。

任正非把自己的权力分出去,才成就了华为这么多的后辈力量。任正非是在打造一个制度,让华为可以在离开自己之后,继续保持成功的运作。马云也是如此,他早早把董事长交给了张勇,自己离开了阿里。马云也是在离开之前,打造了一套合伙人制度。

任正非的轮席制度其实是在用一群人的智慧代替某一个人的智慧。公司如果走独裁制度,如果接班人能力出众,那么公司就会往好的方向发展,如果接班人选错了,那么公司也可能会发展不好。

任正非就是要避免出现这种情况。其实苹果也是如此,他们很早就完成了乔布斯化。乔布斯自己在公司的股份也不多,同时苹果离开了乔布斯,如今依然发展得非常好。

有一些人即使退休了,还是在想办法控制公司,这样的人都十分贪图权利。其实有这样的创始人,公司始终是很难做大做强的。华为可以成为中国代表性的科技企业,最核心的东西就是任正非的价值观跟格局了。