​栓是怎么回事 拴q是什么意思

栓是怎么回事 拴q是什么意思

看来事情又要泡汤了。

周一和小易以及HR沟通后，我同意回去工作。HR表示需要走完内部流程才能给我offer，并且建议我把入职两周的那家公司给我的offer也发给他。因为上面的工资和职位都比前司这次给我的高。实际上，两家公司的薪资水平差不多，因为入职两周那家公司的五险一金只按5%缴纳，而前司则是按12%。因此，总的来说差别不大。前司的这个部门是集团的一条业务线，所有审批都需要经过集团的大佬、集团的大HR，同时也是集团大老板的心腹。老板去哪个分公司出差都会带着他，因此处理起来并不容易。

周二下午，HR告诉我流程遇到了问题，需要等待。大老板们询问我为什么一定要取消试用期，是否担心试用期的80%工资？我解释说，我并不担心80%工资，只是因为之前合作过，并且我第一次入职的时候，试用期以及转正后的表现大家也清楚，有数据为依据。因此，这次回去不想再经历试用期。我知道如果我说80%工资的事情，HR肯定会批准试用期全额工资的申请。因为我第一次入职这家公司的时候，试用期三个月就是全额工资，而今年年初才改成了三个月的80%工资。

HR向我解释说，他需要先走完内部的群审批流程，然后才能进行线上审批，走完流程后才能给我发offer。我表示理解。接着，他给我发了一条语音，但还没来得及听就被撤回了。他回复了一个表情，我感觉他是在讨价还价，但可能又觉得我不好沟通，就继续处理集团的工作了。

因此，我至今仍未收到offer，也不确定是否能收到。我原以为这个月15日可以入职，并由公司上五险一金。但现在我只能顺其自然了。

还有一件有趣的事情。我在前司工作时，因为被领导针对，所以导致我离职。我才离职一周，那个领导就被他的领导，也就是大壮针对了。接着，他也提出了离职，但过了一两周大壮也被老板开了。听起来确实很有趣。前司因为业务需求，有几家对接的乙方，其中有一家我在职的时候，这个负责人加了我的某微，但从来没有过任何的沟通。前司领导离职后，不知道他跟这家乙方的人说了什么，每天这家乙方的负责人都会给我发消息，问我是否也被挤兑走了。我感觉我跟他都不熟。

你问这个问题是想让我尴尬还是让自己尴尬呢？我当时还是很委婉地回复了他。虽然我当时很想表现出我的攻击性，但我还是忍住了。我知道自己被很多人批评过，但这不重要。然后在周一上午，异地那家公司给我的前领导打电话，通知我下午参加一个备调会。没想到，这个乙方竟然从我的通讯录里跳出来，问我是否还记得他，我非常惊讶，因为我记得他之前跟我打过交道，只干了两周就离职了。我心里充满了疑问，他难道是来八卦的吗？我想知道他到底干了什么。

尽管我知道他想跟我合作，但是他跑来跟我聊我的事情，让我感觉不舒服。我只能敷衍地回复他，因为我不想让他觉得我在他面前很随便。我想知道他到底有没有听懂我的话。

我去月永月永网站查了一下，发现这家公司的VP和HRBP都是硕士学历，公司的主要核心团队是由阿里和其他知名公司的高管组成的。周一我告诉HRBP我决定不接受他们的offer，他让我和他电话沟通一下，他表示很惊讶。我向他解释了我的决定，并给出了几个理由。

首先，我感觉他们对我并不满意，所以offer拖了这么久才发给我。我觉得他们不是很真诚，似乎在防备什么。其次，他们主动透露公司信息的行为让我觉得不专业。HR说我对offer上的职位有异议，他们第一时间就做出了调整，其实并没有。我和他通过电话沟通了将近半个小时，他才同意给我这个职位。然后，我们按照我的要求调整了职位，并按照流程发了offer。

对于其他问题，我认为我们需要时间磨合，前期有些不愉快是很正常的。但他们最后还是发了offer，证明他们认可我。他们主动透露公司信息的行为确实不太好，但我不知道他们为什么不能告诉我，我并没有被他们带偏，我依然坚持自己的想法。我觉得他们的一系列对接都不是很顺利。另外，因为他们对我还有疑虑，让我觉得没有安全感和保障。

HR又告诉我，我们公司的员工都是签了三年合同，六个月试用期，但他们决定给我签三个月试用期，这足以证明他们的诚意了。同志们，咱们先不说我一开始就跟他要求的试用期全额这个事。在北京，我了解到，一般公司的试用期都是6个月，但是只有3个月才会给员工全额工资。我当时跟他说了这个情况，我前公司和我刚刚入职两周的公司都是试用期全额。我还给他看了offer。但是，经过公司四个领导的商议，他们决定给我三个月试用期80%的工资。因为沟通时间太长，我不想再拖下去了，所以才同意了。但是，这时候我捕捉到一个信息，他们可能只打算用我3个月。我当时一直有一个疑问，就是我只要求了5000元的工资，但是最后通知我的时候说给我6000元。这家公司很墨迹，而且HRBP之前也说过，有两个领导对我不是很满意。怎么可能给我的工资会超出我的预期呢？显然，他们一直在计算的都是我的试用期工资。HR告诉我，我的期望工资比同级别的人高了56K，但是最后给我的试用期工资差不多是和他们持平的状态。这样我就能多拿几百块钱，还给我一个人情。但是，他们根本就不在乎我转正后的工资。因为他们根本就没想给我转正，只打算用我3个月。所以沟通的时候只说了前三个月的出差计划，后面需要看项目进度决定。